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  4. 2022.01.14

         1月13日上午,湖州市委人才工作暨創新驅動發展大會召開。諾力董事長丁毅接過湖州市委頒發的人才創新鼎”榮譽獎項,以表彰諾力在人才創新領域作出的突出貢獻。

          湖州市委書記,市委副書記、代市長洪湖鵬等市四套班子領導出席會議。


         用事業激勵人才,用人才成就事業。諾力深知,創新之要,唯在得人。得人之要,必廣其途以儲之”。諾力秉承“筑巢引鳳“的人才激勵觀,認為激勵人才的,是共同的事業目標,是能夠最大程度發揮人才價值的事業平臺。

         因此,諾力通過建立技術創新平臺、產學研合作平臺、全球研發平臺等人才平臺,為留才、用才、引才提供支撐,吸收和引進來自日本、德國、俄羅斯等發達國家的機械工程的研發設計、制造工藝、質量管控、人機工程等領域專家;通過有競爭力的事業平臺、薪資待遇和企業文化吸引海歸人才;通過與高校、科研院所的合作,引入碩士以上學歷的高端人才,目前已經擁有碩博士人才20人。



    公以人才,業由才廣”,諾力認為未來行業的競爭,本質上是人才的競爭。成就事業的關鍵因素,是用人才、育人才、靠人才,給予人才最大的重視。

    諾力持續不斷加大對人才培養的投入,定期進行技術交流、管理或技術講座、學術研討會等,達到信息互通與共享的目的。

    通過內部培養,諾力擁有高級工程師20人,中級工程師18人,高級技師23人,技師138人。擁有省級以上人才3人、省級工匠4人、南太湖人才5人。從而加快推動諾力的產品從質量到“智量”的進程,加速諾力產能的提升。

    未來,諾力將繼續不斷引進先進人才、先進技術,在智能物流裝備、物流系統集成、搬運機器人小車(AGV)等產業生態內,實現智能化、網聯化,努力打造國家品牌,實現高質量發展,努力成為地方企業標桿,造福家鄉。






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