1月13日上午，湖州市委人才工作暨創新驅動發展大會召開。諾力董事長丁毅接過湖州市委頒發的“人才創新鼎”榮譽獎項，以表彰諾力在人才創新領域作出的突出貢獻。

      湖州市委書記王綱，市委副書記、代市長洪湖鵬等市四套班子領導出席會議。

     用事業激勵人才，用人才成就事業。諾力深知，“創新之要，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之”。諾力秉承“筑巢引鳳“的人才激勵觀，認為激勵人才的，是共同的事業目標，是能夠最大程度發揮人才價值的事業平臺。

     因此，諾力通過建立技術創新平臺、產學研合作平臺、全球研發平臺等人才平臺，為留才、用才、引才提供支撐，吸收和引進來自日本、德國、俄羅斯等發達國家的機械工程的研發設計、制造工藝、質量管控、人機工程等領域專家；通過有競爭力的事業平臺、薪資待遇和企業文化吸引海歸人才；通過與高校、科研院所的合作，引入碩士以上學歷的高端人才，目前已經擁有碩博士人才20人。

“公以人才，業由才廣”，諾力認為未來行業的競爭，本質上是人才的競爭。成就事業的關鍵因素，是用人才、育人才、靠人才，給予人才最大的重視。

諾力持續不斷加大對人才培養的投入，定期進行技術交流、管理或技術講座、學術研討會等，達到信息互通與共享的目的。

通過內部培養，諾力擁有高級工程師20人，中級工程師18人，高級技師23人，技師138人。擁有省級以上人才3人、省級工匠4人、南太湖人才5人。從而加快推動諾力的產品從質量到“智量”的進程，加速諾力產能的提升。

未來，諾力將繼續不斷引進先進人才、先進技術，在智能物流裝備、物流系統集成、搬運機器人小車（AGV）等產業生態內，實現智能化、網聯化，努力打造國家品牌，實現高質量發展，努力成為地方企業標桿，造福家鄉。